麒盛科技：涉嫌违法用工 分摊转嫁成本

　　9月27日，麒盛科技股份有限公司获得证监会核准发行批文，公司离登入资本市场又近了一步。前期《每日快报》关注过采销数据打架情况，此次将分析公司在用工及可能分摊成本提升盈利能力等方面的问题。

　　员工人数诡异，劳务派遣用工比例远高于《劳务派遣暂行规定》规定。

　　根据公司更新招股书披露2015年-2017年公司用工人数分别为359人、1234人、1338人，然而在公司劳务派遣情况表中披露公司用工总量为352人、1006人、1034人，前后披露不一致。

　　公司首次招股书披露2015年-2017年公司员工人数分别为403人、1245人、1335人，在公司劳务派遣情况表中披露公司用工总量为386人、1044人、1049人。

　　员工数量不一致的情况下公司支付给给职工以及为职工支付的现金金额分别为9174.02万元、13882.29万元、19347.50万元，两份招股书披露完全一致。

　　在用工数量不一致情况之下，公司披露支付给员工以及为职工支付的现金却是一致。针对公司是否生产状况存在异常披露情况?麒盛科技没有做出回应。

　　另外，公司存在2015年劳务派遣用工存在违规违法行为，劳务派遣用工数量严重违反《劳务派遣暂行规定》第四条规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%规定，2015年劳务派遣用工占用工总量比24.17%。

　　公司招股书披露员工数量， 出现四种不同的版本。更新招股书与首次披露招股书分别披露两种员工数数量，请问公司员工数真实人数是多少?另外在公司招股书中披露，2015年劳务派遣用工存在违规违法行为，用工比例均超过10%上线是否面临处罚风险?在用工人数不一致的情况之下，公司披露支付给员工以及为职工支付的现金为何一致?

　　收购相关公司股权出现大面积亏损涉嫌存在分摊成本

　　在 2016 年 7 月公司收购维斯科股权之前营业收入较低的情况之下，净利润为正，但公司维斯科收购后，维斯科的经营情况2016 年营业收入为 54,689,245.08 元，2016 年净利润为519,546.12 元;而2017 年营业收入为 130,569,688.23 元，营业收入为2016年238.75%，净利润为-223.42万元，净利润反而下降265.37万元，2018 年 1-6 月营业收入为 74,585,634.50 元，净利润为-873,375.07 元。

　　更新招股书披露2015 年度-2017 年度公司床垫产品毛利率持续上升，主要原因系：其一，2016 年8 月公司完成了对索菲利尔的收购，毛利率相应增加。公司通过子公司索菲利尔专门负责公司产品销售，2018年净利润却下滑1225.08万元。

　　公司自2015年7月收购后亿诺电子的经营情况：2015 年下半年营业收入为 416.71万元，2015 年下半年净利润为-90.42万元元;2016 年营业收入 904.42万元元，2016年年净利润为-1031.34万元。2017 年 7 月，公司便与礼海电气签订《股权转让协议》，约定以 600 万元的价格将公司所持有的亿诺电子 60%的股权转让与礼海电气。

　　公司对嘉兴礼海电气科技有限公司与嘉兴瑞海机械高科技有限公司占比过高。公司2015年对嘉兴礼海电气科技有限公司与嘉兴瑞海机械高科技有限公司采购金额合计采购金额为17590.23万元，占当期采购总额比为37.97%(更新招股书)、40.34%(首次招股书))，2016年合计采购金额为28717.02万元，占当期采购总额比为40.15%(更新招股书)、43.03%(首次招股书))。 公司向关联方礼海电器、瑞海机械采购金额较大。且公司实际控制人曾任礼海电器副董事长，并100%控股瑞海机械。

　　2015 年 9 月- 2016 年 12 月公司监事蔡君的配偶李龙担任礼海电气董事、总经理，2016 年 12 月- 2017 年 12 月公司监事蔡君的配偶李龙担任礼海电气董事、总经理。公司对礼海电气采购是否存在利益输送或存在其他补充协议?

　　公司在收购维斯科、索菲利尔、亿诺电子等股权之后，相关公司出现大面积亏损，甚至有些公司直接有盈利变为亏损。公司收购维斯科、索菲利尔、亿诺电子均有公司销售、采购有直接关联是否存在向相关公司转移成本?